30 prompts de IA que los fundadores realmente usan (Claude y ChatGPT)

Actúa como estratega de posicionamiento. Mi negocio es [lo que haces] para [quién]. Enumera 5 declaraciones de posicionamiento más precisas que nombren un comprador, un problema doloroso y un resultado medible. Ordénalas según lo fácil que sea demostrarlas.

Esta es mi oferta: [oferta]. Reescríbela como tres paquetes (inicial, esencial, premium) con entregables y plazos claros, y una razón para elegir la opción intermedia.

Entrevístame con 10 preguntas, una por una, para descubrir qué diferencia mi servicio del de la competencia. Luego resume mi ventaja diferencial en dos frases.

Compara estos tres competidores: [enlaces o descripciones]. Arma una tabla con su posicionamiento, sus señales de precio, sus pruebas y los vacíos que yo podría ocupar.

Quiero llegar a [meta de ingresos] en 90 días. Trabaja hacia atrás: ¿cuántos leads, llamadas y ventas cerradas necesito con una tasa de cierre del [x]%? Conviértelo en un tablero semanal de indicadores.

Ponte en el papel de mi comprador más escéptico. Lee esta página de ventas: [pega aquí]. Enumera cada objeción que tendrías y la prueba que la eliminaría.

Dame 20 ideas de publicaciones de LinkedIn para [audiencia] con este formato: [segmento de audiencia] + [guía rápida / lista de herramientas / lista de N pasos] + [resultado profesional o de negocio].

Convierte este artículo largo en el esquema de un carrusel de 7 diapositivas, con una diapositiva de gancho, 5 de valor y una de CTA: [pega aquí].

Escribe 10 primeras líneas que detengan el scroll para una publicación sobre [tema]. Cada una con menos de 12 palabras. Sin preguntas ni emojis.

Este es el tema de mi newsletter: [tema]. Escribe una edición que resuelva un problema real con un flujo de trabajo paso a paso, una herramienta recomendada y una acción para hoy.

Crea un calendario de contenido de 30 días para [marca] en LinkedIn, Facebook y YouTube Shorts. Combina educación, pruebas sociales, detrás de escena y ofertas con una proporción de 4:1 entre valor y promoción.

Reescribe este párrafo para que lo entienda alguien de 14 años, sin perder el detalle experto: [pega aquí].

Genera 15 ideas de artículos SEO que respondan preguntas reales que mis compradores hacen sobre [servicio]. Incluye la intención de búsqueda y un título provisional para cada una.

Escribe una sección de preguntas frecuentes (8 preguntas) con la respuesta primero para mi página de [servicio]. Cada respuesta debe empezar con una respuesta directa de una frase y luego 2–3 frases de detalle.

Escribe una nota de conexión de LinkedIn (menos de 280 caracteres) para [cargo] en [tipo de empresa] que mencione [detalle específico] y no intente vender.

Tuve una llamada de diagnóstico con estas notas: [pega aquí]. Redacta una propuesta de una página con objetivos, alcance, cronograma, tres opciones de precio y próximos pasos.

Escribe una secuencia de seguimiento de 4 mensajes para un lead que dejó de responder después de recibir una propuesta. Amable, breve y con un nuevo ángulo de valor en cada mensaje.

Convierte este resultado de un cliente en un caso de éxito de 120 palabras con este formato: situación, qué hicimos, resultado medible y espacio para una cita: [pega aquí].

Enumera 10 preguntas de calificación para hacer antes de cotizar un proyecto de [servicio], para identificar pronto el presupuesto, la urgencia y quién toma la decisión.

Redacta una respuesta cordial para un prospecto que dice que mi precio es demasiado alto. Mantén el precio, replantea el valor y ofrece una opción de menor alcance.

Mapea paso a paso mi proceso de gestión de leads: [descríbelo]. Marca cada paso que se pueda automatizar con Make, n8n o Zapier e indica el disparador y la acción.

Escribe un procedimiento operativo estándar para [tarea] que un nuevo integrante del equipo pueda seguir desde el primer día. Incluye checklist, herramientas, tiempo por paso y controles de calidad.

Diseña una base de datos en Notion para mis leads con propiedades, vistas y estados. Explica cómo cada vista me ayuda a dar seguimiento más rápido.

Resume esta transcripción de reunión en decisiones, responsables, fechas límite y preguntas abiertas: [pega aquí].

Crea una plantilla de reporte semanal para mi agencia con 6 KPIs, un estado tipo semáforo y una acción recomendada por cada KPI.

Escribe una oferta de empleo para [puesto] que atraiga a personas proactivas. Incluye los resultados esperados para los primeros 90 días en lugar de una lista de tareas.

Crea una tarea de prueba pagada (máximo 2 horas) para un candidato a [puesto], con una rúbrica de evaluación del 1 al 5.

Redacta un checklist de onboarding para un nuevo integrante remoto del equipo que cubra herramientas, accesos, objetivos de la primera semana y frecuencia de seguimiento.

Dame un guion de feedback para un integrante del equipo que no está cumpliendo los plazos, usando el modelo situación–comportamiento–impacto.

Revisa mi agenda semanal: [pega aquí]. Sugiere qué delegar, automatizar o eliminar para recuperar 6 horas para ventas y estrategia.